Ambitieuze leiders kunnen hun vaardigheden bewijzen bij Olam

Olam heeft een programma voor toekomstige leiders ontworpen, het "Future Leaders Programme". Dit is een ontwikkelingsprogramma met een looptijd van 12 maanden met het doel om ambitieuze mensen aan te trekken en ze klaar te stomen tot de nieuwe generatie leidingevenden.

Tijdens de eerste zes maanden zullen er vier of vijf rotaties plaatsvinden in de gehele waardeketen. Deelnemers worden ingezet op verschillende afdelingen binnen het bedrijf en in verschillende landen. Hierbij bouwen ze netwerken op en leren ze de complexiteit en verscheidenheid van ons werk te begrijpen.

Daarnaast krijgen ze de kans om leiding te geven over twee commercieel gezien invloedrijke projecten. Na een jaar worden deelnemers in een prominente managementrol geplaatst. Het is een fantastische manier om alvast wat ervaring op te doen in een leidende rol en kennis te maken met de uitdagingen en bevoegdheden die bij een dergelijke functie horen.



Daniel Suits heeft zich aangesloten bij ons Future Leaders-programma en zegt hier het volgende over:

"Dit programma test je vaardigheid bij het nemen initiatieven, het bevordert ambitie en creativiteit, en vraagt om je inzet en intellect. Daarbij biedt het de wereldwijde ervaring, netwerken en vooruitzichten die nodig zijn voor een prominente carrière."